本文摘要：概要：近几年我国建筑行业发展很快，建筑工程数量也十分极大，并且获得了令人自豪的成绩，但是当前我国建筑工程管理过程中依然不存在着部分问题，例如安全性和质量问题等，相当严重诱导了建筑行业的可持续发展。

概要：近几年我国建筑行业发展很快，建筑工程数量也十分极大，并且获得了令人自豪的成绩，但是当前我国建筑工程管理过程中依然不存在着部分问题，例如安全性和质量问题等，相当严重诱导了建筑行业的可持续发展。经济的较慢发展，人们的生活质量持续提升，人们对于建筑工程的市场需求也呈现出多样化发展趋势，建筑工程管理是建筑工程建设中的重点工作，管理水平，影响着工程的建设质量，所以我们必需充份推崇建筑工程管理工作，找到其中的问题，贯彻提升管理水平，这也是建筑行业应该推崇的重点内容。本文基于此背景下，详细探究建筑工程管理中不存在的问题，并明确提出明确的解决问题策略，希冀有效地增进建筑工程管理工作可持续创意，贯彻提升管理水平。关键词：建筑工程管理；管理水平；工程建设章节建筑工程建设是简单且可观的工程，在建筑过程中必需科学有效地的搭配管理工作，才需要保证建筑建设有效地展开。

建筑工程管理工作是建筑建设的核心内容，较好的工作需要充分发挥建筑工程的仅次于使用价值，这对于建筑工程管理工作而言也适合，一个大大发展的话题，必需完备管理体系，融合经济的多元化发展，有效地填补碗里工作中经常出现的各类纰漏。强化对建筑工程管理，最重要的是工程质量，只有身体素质的质量，才需要保证建筑工程扎根。所以本文从以下几方面探究如何有效地解决问题建筑工程管理过程中的问题，提升建筑工程服务质量。

1建筑工程管理不存在的问题建筑工程管理是简单的管理过程，具备较强的系统性，近几年建筑业的大大发展，建筑企业涉及升格的展开，使得私营性质的建筑业渐渐经常出现，这也造成了建筑管理工作机制弱化，经常出现管理局面恐慌的情况。建筑工程管理工作需要确保建筑工程的长时间运营，但是工程管理过程中，由于管理人员的个人问题，不会对建筑工程产生一定的影响。1.1工作人员素质尚待提升工程人员素质较好，在建筑工程管理过程中是普遍存在的，由于建筑工程管理事宜，将简单可观的工作，大部分管理人员在展开建筑管理时，未根据涉及的标准流程以及规章管理制度有效地展开，从而造成建筑工程建设过程中经常出现质量问题。

再加之建筑工程管理工作，必须专业知识人才，但是市面上专业知识人才更为短缺，部分管理人员未拒绝接受过专业知识培训，在管理工作中变得漫不经心，态度讨厌，经常出现问题时无法及时有效地的采行比较措施解决问题。部分建筑管理人员经不住利益的欲望，施工过程中不会经常出现偷工减料现象，这对于建筑工程质量来说都是可怕的压制。

建筑行业劳动力密集，劳动力也是建筑工程发展的最重要力量，所以应该充份强化对劳动力的管理工作，但是建筑工程管理过程中常常不会经常出现人员管理不科学合理现象，劳动人员的管理规范与纪律、调配机制更为恐慌，未构成较好的舆论环境。我国大部分建筑企业都使用包工制，施工队伍也是临时重新组建，未拒绝接受过岗前培训，也没完备人员调配机制，各部门之间不会产生劳动力纠纷，这些问题都严重影响着建筑工程管理工作的有效地展开。1.2仍未具体工程质量管理目标精品工程、一流建设口号在建筑工程建设过程中喊出得十分悦耳，但是却未具体工程质量管理目标造成质量概念模糊不清，经常出现这一问题的原因主要有以下几方面：由于建筑工程是可观的工程，在建设管理过程中，受到管理人员或者是地域容许，无法动态监督工程施工现状，也无法深层次的管理建筑质量，再加之建筑工程建设，牵涉到的公职部门较多，建筑工程建设的设计、施工、监管归属于地区管理部门，如果管理经常出现问题，不会再次发生各部门经常出现责任推卸责任或者是避难现象，无法有效地解决问题，也不会对水利水电工程的建设产生一定的妨碍起到，从而造成建筑管理工作进展较慢。

1.3技术方面不存在问题，项目工程决策不规范建筑工程技术管理工作是无法替代的，也是建筑工程管理环节中的关键。建筑工程管理应该科学规范化操作者，必需增大技术管理力度，技术要求着工程质量及人民的生命财产安全性。但是我国使用的建筑工程管理方式，经常出现技术管理虚弱或说明仍未科学的现象，管理人员也未融合自身的实际职责，展开精细监控，也未把好技术关口。部分管理人员盲目执着经济利益，忽视了技术标准与拒绝，从而引起一系列的工程事故。

建筑工程管理过程中，管理环境是极为重要的，对于建筑工程而言，科学完备的项目策划需要要求着建筑工程质量的好坏，所以必需根据建筑施工的实际条件，对于当地的人文资料以及水文条件、施工环境进行评估，确认最佳的施工方案。但是实际继续执行情况却差强人意，在现实管理过程中，只是根据施工拒绝实行，未做这一步，导致的人力、物力、财力的浪费，也不会对工程管理产生一定的影响。

1.4法规体制不完善，未完备工程责任制目前我国现行的建筑工程管理规范，早已无法符合当前的管理市场需求，并为科学系统以及标准化的准则规范，无法对建筑工程管理工作起着较强的约束性，并且管理方法与方式更为领先，无法适应环境经济的多元化发展，也制约了建筑工程管理工作的有效地创意。由于建筑工程管理未构成较好的管理协作机制，缺少科学完备的管理体系及专业队伍管理上为科学规范，也不会经常出现各类问题。建筑工程管理过程中，为了保证建筑工程质量，必需实施涉及责任制，才需要保证建筑工程操作者更为规范，更进一步约束施工不道德。但是实际情况毕竟，在建筑质量管理工作中，未具体施工人员的明确责任，施工项目也未确认具体的责任负责人，质量问题频密再次发生，也无法追究责任。

由于施工单位意图球场工程进度，却忽视了工程质量管理工作的重要性。1.5缺少适当的较为与论证较为与论证，在建筑工程管理过程中是无法替代的重要环节，较为与论证，需要精准地取决于建筑工程的合理性。建筑工程中的工期与管理工作、运营情况及所在的社会情况，都必须经过科学的较为与论证，得出结论不切实际的方案，总结出有杰出的建设方案。

但是实际情况毕竟缺乏较为和论证，只是自由选择方案时使用非a即b的方式，非常简单的较为，这也严重影响着建筑工程管理的质量。2提高建筑工程管理问题的涉及策略2.1进行素质教育，增强施工人员专业知识要想要提升建筑工程管理工作质量，管理者必需提升自身的素质水平。所以应该对管理人员以及施工人员强化专业技术培训，使其掌控一定的专业技能。在建筑管理工作中，对于经常出现的突发状况，需要有较好的专业知识以及杰出的心理素质。

同时强化对管理人员的道德素质教育，使管理人员告诉自己的不道德不会对建筑工程起着怎样的影响，协助其竖立准确的价值观念，使其敢于面临艰难，爱岗敬业，在工程管理过程中敢于担任责任，切实做好工程管理工作。管理人员是建筑工程管理中的中坚力量，必需打造出高素质的专业管理队伍，才需要科学有效地的展开管理工作。增强人员队伍建设，必需作好人员的管理工作，强化选派与培训环节，构建严格监督与管理，管理人员也必须大大的自学，改良工作中的管理方式，融合市场经济的多元化趋势，强化自身专业素质，有效地提升管理工作水平。2.2具体建筑工程管理目标，增强管理力度建筑工程简单可观，所以对于工程中的明确环节，应该明确责任制度，才需要从整体上做到建筑工程管理的质量，从多角度以及细节问题展开责任实施，强化细节问题的有效地处置，贯彻提升建筑工程管理工作效率。

公职部门间也应该增强管理制度，展开互相监督，有效地融合国家建筑的建设拒绝，以及涉及的法律章程展开涉及管理工作。有效地减少由于人为因素而造成的管理问题，保证建筑工程管理工作有效地积极开展。

2.3保证建筑工程科学规范化管理建筑工程管理工作具备较强的专业性，所以应该强化科学规范化管理，并且跨越于建筑工程的始末。在建筑工程招标过程中，应该有效地防止串标现象再次发生，否则不会减少日后的管理工作难度，应该保证招标的透明性以及公平公正。同时施工单位必需精确可信，对施工单位进行全面的评价与评估，完备建筑工程的内部管理制度，科学有效地的积极开展管理工作，才需要保证建筑工程科学管理有效地发展。

由于技术管理工作事务繁复，应该构建规范化、严苛化管理，管理人员首先要增强自身的责任意识，挽回传统领先的思想观念，切实做好细节技术管理工作，强化多方面的有效地因应。管理人员不仅要构建监督与协商，也应该拒绝涉及技术人员提升理论素养，构建规划与决策的可持续发展，有效地增加建筑工程管理工作中的犯规，建构责任人制度，实施涉及职责，防止出现责任推卸责任或者是避难现象。

2.4完备建筑工程管理体制，改良法律法规实施现代化建筑工程管理工作，必需强化管理体制的改革与完备，明确规定法律法规，才需要保证建筑工程管理工作有章可循，有法可依，有条不紊的积极开展管理工作。就必须强化完备建筑工程管理体制，建构高效的管理系统及管理机制，引进先进设备的管理思想与方式方法，可以搭配先进设备的管理工具，进行涉及规范与操作者，贯彻构建管理目标专业化发展。2.5增强较为及论证过程，确保建筑工程管理的合理性建筑工程管理过程中，应该有效地增强较为与论证，才需要准确的告诉建筑的质量。

强化对建筑工程的分析理解，有效地的找到问题，保证建筑工程管理工作效率与质量有效地提升。3结束语综上所述我们需要显现出，建筑工程管理工作要求着建筑工程质量的好坏，建筑工程具备多元化特点。

在新时期，强化建筑管理工作，首先要具体管理工作职责，强化人员的技术培训，有效地做到工程中的质量要素，从多角度运用科学的方式强化管理工作，可以使用较为论证的方式，对于质量管理内容展开有效地继续执行，保证建筑工程管理工作需要超过预期的目标。.。

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